三峡大学附属仁和医院：持续深化清廉医院建设 引领保障医院高质量发展

为进一步推进清廉医院建设走深走实，三峡大学附属仁和医院按照上级文件要求，结合医院实际情况采取系列措施，推进重点任务高效落实，确保清廉医院建设取得实效，为医院高质量发展提供坚强保障。

加强党风廉政建设，压紧压实两个责任。召开全面从严治党大会，深入学习二十届中央纪委二次全会、省纪委十二届二次全会精神等会议精神，部署2023年党风廉政建设和反腐败重点工作，组织全院签订《党风廉政建设责任书》，建立健全党风廉政建设责任体系。坚持问题导向，扎实做好日常监督和专项监督，开展违规吃喝问题、工程建设领域腐败问题等专项整治，严肃查处违规违纪行为。

聚焦医德医风培育，树立行业新风正气。对照《九项准则》要求，认真开展“五个一”活动，组织全院科室签订廉洁承诺书，并开展自查自纠工作。强化医德考评结果运用，将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优等个人切身利益直接挂钩。加强清廉文化建设，积极参加第八届高校廉洁教育系列活动，组织医务人员参加廉洁知识网络问答，报送廉洁文化作品，营造和弘扬崇尚廉洁的良好风尚。

提升医疗服务能力，改善患者就医体验。开展全院职工服务能力提升系统培训，重点围绕医务人员职业素养、医患沟通基本技能、医院服务流程建设等方面，聘请第三方公司以参与式教学和训练营模式对医院各级各类人员进行授课，并培养出医院的服务督导团队，进一步加强医务人员综合服务能力，从而提高医院整体服务质量，不断提升患者满意度。

制定“小微权力”清单，健全风险防控机制。聚焦重点领域、关键环节，围绕重大事项决策、“三公”经费管理、人事管理、药品耗材及设备招标采购、基建工程建设、后勤管理、财务管理等共梳理职责权利36项，法规制度89项，工作流程43条。进一步厘清权力事项，优化权力流程，完善防控措施，切实扎紧权力运行的制度“笼子”，从源头上遏制“微腐败”苗头问题。

扎实推进清廉医院建设是落实全面从严治党的必然要求，是推动医院高质量发展的重要保障，是维护人民群众健康权益的迫切需要。下一步医院将不断加强政治建设，规范医院管理，强化专项整治，完善制度机制，努力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的清廉医院。

（三峡大学附属仁和医院）